Buol , Indoglobe News
Komitmen Bupati Buol dalam pembangunan meritokrasi (sistem merit) manajemen ASN Kabupaten Buol patut diacungi jempol. Pada kegiatan kunjungan kerja Kepala Daerah se – Indonesia di Badan Kepegawaian Negara Jakarta, Bupati ikut melaksanakan penandatanganan komitmen pembangunan manajemen talenta, tercatat bahwa Kabupaten Buol menjadi salah satu daerah di wilayah regional IV BKN makasar yang bersiap-siap akan melaksanakan ekspose oleh Badan Kepegawaian Negara.
Pada (02/10/25) lalu
Hasil ini menegaskan keseriusan Pemerintah Daerah dalam mewujudkan tata kelola sumber daya manusia aparatur yang profesional, kompetitif, dan berdaya saing. hal tersebut juga menjadi bukti bahwa Kabupaten Buol telah menindaklanjuti kebijakan nasional terkait implementasi manajemen talenta ASN secara konsisten dan terukur.
Dalam arahannya, Kepala BKN, Prof. Zudan Arif Fakrulloh, menegaskan bahwa penandatanganan komitmen ini merupakan bagian dari agenda BKN untuk mendorong implementasi sistem merit di seluruh instansi pemerintah daerah yang sudah harus diimplementasikan mulai januari tahun 2026.
“Sistem merit merupakan prinsip dasar dalam manajemen kepegawaian, yang menekankan bahwa pengangkatan, penempatan, dan promosi pegawai harus berbasis pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, bukan karena kedekatan pribadi maupun latar belakang non-profesional lainnya,” ujarnya.
Prof. Zudan menambahkan, pemerintah pusat melalui BKN mendorong agar sistem merit dapat diterapkan secara konsisten di daerah.
Bupati Buol menyampaikan apresiasi dan terus mendorong seluruh perangkat daerah yang terkait, khususnya Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM (BKPSDM) Kabupaten Buol yang masih harus terus bekerja keras menyiapkan kelengkapan dokumen sesuai standar yang ditetapkan BKN. “Ini adalah wujud nyata komitmen kita untuk menjadikan Buol sebagai daerah yang unggul dalam pengelolaan ASN. Manajemen talenta bukan hanya soal administrasi, tetapi juga tentang bagaimana kita menyiapkan pemimpin masa depan yang berkualitas dan berintegritas,” ujar Bupati.
Adapun komponen penilaian ekspose pembangunan manajemen talenta yang dilakukan BKN antara lain Kesiapan Kelembagaan Manajemen Talenta Instansi, Infrastruktur Teknologi Manajemen Talenta Instansi, Pembangunan Manajemen Talenta Instansi, Implementasi Penempatan Talenta dan Budaya Manajemen Talenta.
Kepala BKPSDM Kabupaten Buol menyampaikan bahwa “ saat ini kesiapan kita sudah sampai tahap pembangunan manajemen talenta karena dokumen pendukung yang dibutuhkan memang kita sudah siap seperti Perkada Manajemen Talenta, Pola Karir dan saat ini sedang didorong agar dalam waktu dekat Perkada tentang Standar Kompetensi Jabatan dapat ditetapkan karena bulan lalu sudah dilakukan harmonisasi oleh Kementerian Hukum “ tambahnya
Dengan kesiapan tersebut, Kabupaten Buol secara resmi akan melaksanakan ekspose pembangunan manajemen talenta oleh BKN dalam waktu dekat. Kegiatan ekspose merupakan fase terakhir untuk mendapatkan Surat Keputusan Penerapan Sistem Merit oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara. Kesempatan ini akan menjadi momentum strategis bagi Kabupaten Buol untuk menunjukkan praktik baik (best practice) dalam pengelolaan manajemen talenta dalam rangka pembangunan meritokrasi mananemen ASN Kabupaten Buol di tingkat nasional.
(Sudirman Sija IGN)
Rilis
Humas Kominfo Buol
